Pålitlig Partner Hållbarhetsberedskap - Frågor
När du skapar en ny enkät för Pålitlig Partner Hållbarhetsberedskap, ombeds du besvara följande frågor. Det är inte nödvändigt att besvara enkäten på en gång – du kan spara dina svar som utkast och återkomma senare.
1. Miljö (5 frågor)
E1. Har företaget en skriftligt definierad och av ledningen godkänd miljöpolicy eller miljöprinciper?
E2. Har företaget identifierat och dokumenterat de viktigaste miljöeffekterna av sin verksamhet (t.ex. energi, material, avfall, logistik)?
E3. Följs minst en miljöindikator (t.ex. energiförbrukning, bränsle, avfall) upp regelbundet (minst årligen)?
E4. Har företaget ett konkret, tidssatt miljömål och en stödjande åtgärd (inte bara ett önskat tillstånd)?
E5. Har miljöansvar tilldelats (person/roll), och rapporteras genomförandet till ledningen?
2. Socialt ansvar (5 frågor)
S1. Har företaget skriftliga personalprinciper (t.ex. anställningsvillkor, jämlikhet, arbetarskydd)?
S2. Genomförs systematiskt minst en personalrelaterad uppföljning (t.ex. sjukfrånvaro, personalomsättning, utbildningsdagar)?
S3. Har företaget ett förfarande för hantering av osaklig behandling, trakasserier eller arbetarskyddsrisker?
S4. Har personalen informerats om ESG- eller hållbarhetsrelaterade mål eller principer?
S5. Har företaget bedömt de viktigaste sociala riskerna i sin verksamhet (t.ex. kompetensberoende, arbetsbelastning, nyckelpersonsrisker)?
4. Bolagsstyrning (5 frågor)
G1. Har företaget skriftligt definierade etiska principer eller en uppförandekod (Code of Conduct)?
G2. Har företaget ett förfarande för hantering av intressekonflikter, mutor eller misstankar om missbruk?
G3. Har ESG-frågor behandlats av styrelsen eller den högsta ledningen minst en gång under de senaste 12 månaderna?
G4. Har ESG-ansvar tilldelats på lednings- eller styrelsenivå?
G5. Används ESG-data i beslutsfattandet (t.ex. investeringar, upphandlingar, riskhantering)?