Sovellettava työehtosopimus Suomessa

Suomen lain mukaisesti jokaisen Suomessa työskentelevän yrityksen, jolla on palkattuja työntekijöitä, tulee noudattaa yleissitovaa työehtosopimusta, jos sellainen on alalla. Tämä koskee sekä suomalaisia että ulkomaisia yrityksiä, mukaan lukien ne yritykset, jotka työskentelevät Suomessa vain lyhyen aikaa.

Jos alalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta, eikä yritys ole päättänyt noudattaa normaalisitovaa tai yrityskohtaista työehtosopimusta, he voivat ilmoittaa: Yritys ei ole normaalisitovan työehtosopimuksen piirissä eikä yrityksen toimialalla ole yleissitovaa työehtosopimusta. Yritys noudattaa työntekijöihinsä palkkauksen ja työehtojen osalta työsopimuslain ja työaikalain määräyksiä.

Löydät lisätietoa työehtosopimuksista täältä: https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/lahetetty-tyontekija/palkkaus-ja-korvaukset-suomessa/tyoehtosopimukset