Työsuhteen laatu

Palkkaa saava työntekijä

Kun työntekijä työskentelee työsopimuksen perusteella tai muutoin saa palkkaa tai palkan luonteista korvausta työstään (esim. kustannusten korvaukset, luontoisedut). Työsopimus voi olla suullinen tai kirjallinen. Työntekijä on suorassa työsuhteessa työmaalla toimivaan yritykseen ja työ tehdään ko. työnantajan lukuun. Myös esimerkiksi osakeyhtiön omistajayrittäjät, vaikka eivät nostaisikaan yrityksestään palkkaa. Palkaksi katsotaan myös muu rahanarvoisena etuutena saatu korvaus työstä.

Ammatinharjoittaja tai vastaava

Kun työntekijä työskentelee itsenäisenä ammatinharjoittajana. Itsenäisen ammatinharjoittajan työnantajaksi ilmoitetaan ammatinharjoittaja itse. Myös henkilöyhtiöiden (kommandiittiyhtiö ja avoin yhtiö) vastuunalaiset yhtiömiehet. Työnantajaksi ilmoitetaan yhtiö.

Henkilö, joka ei saa työstään palkkaa

Kun työntekijä työskentelee työmaalla palkattomasti. Esimerkiksi talkootyöntekijä tai opiskelija, joka ei saa työharjoittelustaan palkkaa. Palkattoman harjoittelijan työnantajaksi ilmoitetaan oppilaitos. Harjoittelija joka saa työskentelystään palkkaa, ilmoitetaan kuitenkin arvolla 1 (työntekijä). Tällaisen työntekijän työnantajaksi ilmoitetaan se yritys tai yhteisö, jonka kanssa työntekijä on tehnyt työsopimuksen ja jolta työntekijä saa palkkaa.